Comprensión de sus Derechos y Beneficios de Compensación Laboral de Maryland
Written by Bob Katz Law reviewed by Justin P. Katz
Para calificar para los beneficios de compensación laboral, un empleado debe sufrir una lesión en el trabajo. Es fundamental informar la lesión de inmediato a un supervisor o a la gerencia. Evite salir del lugar de trabajo sin notificar a un supervisor sobre su lesión. No informar inmediatamente una lesión que no ponga en peligro su vida podría poner en riesgo su elegibilidad para recibir beneficios de compensación laboral. No todas las lesiones laborales califican para compensación. Si su lesión se considera compensable, el empleador o su compañía de seguros cubrirán los gastos médicos y hospitalarios y proporcionarán beneficios por incapacidad total temporal hasta que un médico le autorice a regresar al trabajo. También puede tener derecho a beneficios adicionales como se explica a continuación;
- Pagos por Incapacidad Total Temporal – (También conocido como TTD) Es posible que tenga derecho al pago de una parte de su salario semanal promedio mientras no pueda trabajar debido a sus lesiones. El salario semanal promedio máximo de Maryland en 2023 se fija en $1,402.00. El monto de su compensación elegible dependerá de su salario promedio regular. Un abogado puede ayudarle a determinar el beneficio máximo que puede recibir si no puede trabajar debido a su lesión. Si se le aprueba para recibir beneficios por incapacidad total temporal, normalmente recibirá dos tercios de su salario semanal promedio, hasta, pero sin exceder, la tasa máxima permitida en Maryland. Si su salario es inferior a la tasa máxima, su tasa de pago se calculará promediando su salario real sobre lo que le pagaron durante las 14 semanas anteriores al accidente, incluyéndo horas extras.
- Facturas Médicas: Si se aprueba su reclamo, la aseguradora del empleador debe pagar cualquier tratamiento médico razonable y necesario relacionado con sus lesiones. Un abogado puede ayudarlo a garantizar que sus facturas médicas se dirijan a la aseguradora de compensación laboral y a confirmar que sus proveedores de atención médica tengan los detalles correctos del seguro. También es importante tener en cuenta que algunos procedimientos o tratamientos pueden requerir la aprobación previa del seguro para garantizar pagos rápidos de facturas y evitar desacuerdos con la aseguradora.
- Beneficios por Incapacidad Parcial Permanente: Si tiene una lesión duradera, puede ser elegible para recibir una compensación por incapacidad parcial permanente. Un profesional médico evaluará su recuperación y cualquier problema actual. Si se considera que ha alcanzado la “mejoría médica máxima”, pero aún tiene impedimentos, un médico podría asignarle una calificación de impedimento permanente. Luego, su abogado puede solicitar una audiencia para solicitar una compensación por las lesiones permanentes.