Q: ¿Cómo le puede ayudar un abogado de compensación de trabajadores de Maryland?

Si usted ha sido herido en el trabajo, es importante que consulte con un abogado de compensación al trabajador de Maryland. La oficina de estadísticas laborales informa que cada año, casi 3 millones de personas se lesionan en el trabajo. Más del 50 por ciento de estas lesiones son suficientemente graves que requieren el trabajador tome tiempo libre del trabajo o restringir sus obligaciones laborales.

Para ser elegible para beneficios de compensación de trabajador, usted debe:

1. Ser un empleado de un empleador elegible.
2. Han sufrido una lesión que se presentó fuera de o en el transcurso de su empleo. Esto significa que la lesión se produjo mientras estabas trabajando deberes que formaban parte de su trabajo.
3. Si la lesión es una enfermedad, debe ser una “enfermedad ocupacional”. Esto significa que la enfermedad debe ser causada por la naturaleza del trabajo

Si usted cumple con los criterios arriba, usted puede ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores, incluyendo:

• Reembolso por los salarios perdidos;

• Beneficios de incapacidad temporal total o parcial;.

• Beneficios de incapacidad permanente total o parcial;

• Gastos de hospitalización y medico; y

• Gastos de Rehabilitación

Ley de la compensación de trabajadores y las compañías de seguros

Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el primer paso es presentar un reclamo de compensación para los trabajadores. Aunque un abogado no es necesario para este paso, está bien visto. Presentando documentación incorrectamente o no con la suficiente rapidez puede ocasionar retraso o negación de beneficios de compensación laboral. Un abogado de compensación de trabajador de Maryland puede ayudarle a presentar todo el papeleo necesario y ayudarle durante el proceso de reclamo de compensación a los trabajadores, incluyendo su reclamo a la corte si es necesario.

Muchas personas creen que si presenta un reclamo correctamente, recibirán la compensación que se merecen. Sin embargo, esto no es el caso. Cuando el empleado presenta un reclamo, la comisión de compensación de trabajadores no es quien paga la compensación si no, la compañía del empleador. Es en el mejor interés de la compañía de seguros para pagar lo menos posible.

Si la compañía de seguros disputa un reclamo, esta afirmación es probable que se procederá a ser oídas por la Comisión de indemnización de los trabajadores de Maryland. Aunque una audiencia de la Comisión de compensación a los trabajadores es menos formal que un ensayo, la compañía de seguros tendrá abogados allí para presentar su caso en la mejor luz posible. Para recibir la compensación que usted merece, deberías tener un abogado de compensación a los trabajadores, velando por sus intereses, también.

Ley de compensación de trabajadores de Maryland y condiciones preexistentes

La presencia de una condición preexistente puede complicar un caso de compensación de trabajadores. En Maryland, la presencia de una condición pre-existente no barra de discapacitados o temporalmente deshabilitados, empleados de compensación. Al contrario, la compensación se reduce para reflejar solamente la cantidad de la discapacidad que resulta de una lesión en el lugar de trabajo.

In instances where an employee believes that their entire disability is the result of a workplace injury, an insurance company may argue that some of the disability is instead the result of a preexisting condition. This could result in the employee receiving less compensation than they deserve. A workers’ compensation attorney can help an injured employee make the best case that their disability is the result of a workplace injury.

En casos donde un empleado cree que su discapacidad es totalmente a resultado de una lesión del trabajo, una compañía de seguros puede argumentar que parte de la discapacidad es a resultado a una condición preexistente. Esto podría resultar en el empleado que reciba menos compensación que se merecen. Un abogado de compensación de trabajador puede ayudar a un empleado lesionado a hacer el mejor de los casos posible.

Ley de Maryland también estipula que los empleados puedan recuperar compensación por una condición preexistente que se empeoró debido a actividades de trabajo. Las compañías de seguros son propensos a negar estas afirmaciones; Sin embargo, un abogado de compensación para trabajadores puede ayudar a un empleado lesionado para mostrar que se agravó la condición preexistente que pueden obtener la compensación que se merece.